Shining EyesDe afgelopen decennia zijn er veel onderzoeken gedaan die het verband tussen gelukkige, betrokken werknemers en positieve financiële bedrijfsresultaten aantonen. Maar minstens zo belangrijk is het dat gelukkige werknemers zich ook vertalen in andere voordelen. Hierbij kun je denken aan lager personeelsverloop, betere klantervaring, lager ziekteverzuim en een betere werkgeversreputatie.
Het investeren in de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers is essentieel voor organisaties. De ontwikkeling van medewerkers ondersteunt de organisatieontwikkeling. Daarnaast helpt coaching en intervisie bij het goed omgaan met veranderingen. Coaching inzetten levert de medewerkers en de organisatie een nieuwe impuls tot blijvend veranderd gedrag.
Coaching of intervisie een flinke investering? Check hier welke kosten je kunt besparen door het wel te doen!
De afgelopen decennia zijn er veel onderzoeken gedaan die het verband tussen gelukkige, betrokken werknemers en positieve financiële bedrijfsresultaten aantonen. Maar minstens zo belangrijk is het dat gelukkige werknemers zich ook vertalen in andere voordelen. Hierbij kun je denken aan lager personeelsverloop, betere klantervaring, lager ziekteverzuim en een betere werkgeversreputatie.
Het investeren in de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers is essentieel voor organisaties. De ontwikkeling van medewerkers ondersteunt de organisatieontwikkeling. Daarnaast helpt coaching en intervisie bij het goed omgaan met veranderingen. Coaching inzetten levert de medewerkers en de organisatie een nieuwe impuls tot blijvend veranderd gedrag.
Coaching of intervisie een flinke investering? Check hier welke kosten je kunt besparen door het wel te doen!
Als je wilt groeien is het belangrijk dat je je vrij voelt om de mogelijkheden te verkennen. Soms zijn er praktische of gevoelsmatige zaken die belemmeren om de groei in te zetten. Met coaching op dit thema verken je deze belemmeringen, vergroot je jouw zelfkennis en krijg je een helder zicht op de mogelijkheden. Je gaat onderzoeken wat er nodig is om jouw ontwikkeling vorm te geven en je neemt regie in eigen handen.
Iedere werknemer heeft recht op een goede leider. Dat geldt voor alle niveaus, formeel én informeel. Een leider neemt verantwoordelijkheid en geeft vorm aan het doel van de organisatie. Leiders zijn mensen die niet afwachten, maar doen. Zij bepalen in hoge mate het welbevinden van de medewerkers en daarmee ook de resultaten. Wil jij je ontwikkelen tot een echte leider?
Met je coach werk je o.a. aan thema’s als authenticiteit, rentmeesterschap, verantwoordelijkheid, bescheidenheid en waardering. Leren en weten wie je ten diepste bent, is essentieel voor een echte leider. Het geeft de ruimte om in autonomie te groeien en jezelf te blijven ontwikkelen. Zo werk je aan een betere verbinding met jezelf, je team en de organisatie.
Groepssupervisie is een vorm van praktijkbegeleiding waarbij zeer sterke nadruk ligt op het systematisch in een kleine groep reflectief leren, of leren door ervaring onder leiding van een supervisor. De ervaringen van de deelnemende leidinggevenden uit hun concrete praktijk én hun reflecties op deze ervaringen staan centraal.
Teamcoaching is erop gericht om teams te ondersteunen in hun ontwikkelproces. Het doel is het versterken van de onderlinge relaties, de samenwerking en de prestaties.
Losse sessies aanvullend op, of na afronding van, een eerder individueel traject zijn ook mogelijk. Informeer daarvoor gerust naar de tarieven.
Losse sessies aanvullend op, of na afronding van, een eerder individueel traject zijn ook mogelijk. Informeer daarvoor gerust naar de tarieven.
Dit traject wordt op maat samengesteld. Tijdens onze kennismaking kunnen we de wensen bespreken en afspraken maken over de duur van het traject, de frequentie van de bijeenkomsten en de groepsgrootte.
Dit traject wordt op maat samengesteld. Tijdens onze kennismaking kunnen we de wensen bespreken en afspraken maken over de duur van het traject, de frequentie van de bijeenkomsten en de groepsgrootte.
Losse sessies aanvullend op, of na afronding van, een eerder individueel traject zijn ook mogelijk. Informeer daarvoor gerust naar de tarieven.
Losse sessies aanvullend op, of na afronding van, een eerder individueel traject zijn ook mogelijk. Informeer daarvoor gerust naar de tarieven.
Dit traject wordt op maat samengesteld. Tijdens onze kennismaking kunnen we de wensen bespreken en afspraken maken over de duur van het traject, de frequentie van de bijeenkomsten en de groepsgrootte.
Dit traject wordt op maat samengesteld. Tijdens onze kennismaking kunnen we de wensen bespreken en afspraken maken over de duur van het traject, de frequentie van de bijeenkomsten en de groepsgrootte.
Shining Eyes | Coaching en Training
E: birgit@shining-eyes.nl
T: +31628437479
KvK: 84977566
Coaching en training vanuit Shining Eyes vindt voornamelijk plaats op locaties buiten (denk aan bos, natuurgebied, park, e.d.) en is derhalve niet gebonden aan een vaste standplaats of omgeving.
In veel studies is aangetoond dat een scherper bewustzijn en een grotere focus op zingeving sterk bijdragen aan geluk. Toch rennen we maar door en staan we te weinig stil bij wat er gebeurt in ons leven. Is dit bij jou ook het geval en wil je dit veranderen? Samen met de coach kijk je naar je werk en leven. Je observeert je gedachten en gevoelens en de betekenis daarvan voor jouw welbevinden. Dankzij dit bewustzijn verstevig je het contact met jezelf en sta je (weer) aan het roer van je eigen leven. Ook als er tegenslagen en uitdagingen op je pad komen.
Soms heb je het gevoel dat het elastiek te veel is uitgerekt. Je krijgt jezelf niet meer ‘opgepept’ en kleine gebeurtenissen kunnen je al van streek maken. Je incasseringsvermogen lijkt uitgeput en je krijgt steeds vaker te horen dat je je druk maakt ‘om niks’. Coaching kan je helpen om meer veerkracht te ontwikkelen. Je bent je meer bewust van je valkuilen en kunt de uitdagingen van het leven en werk weer makkelijker aan. Door samen met de coach te kijken naar onderliggende patronen, neemt je veerkracht niet alleen op de korte maar ook op de lange termijn toe.
Een goede balans tussen werk en privé… Je weet dat het belangrijk is, maar krijgt het niet goed voor elkaar. ‘s Avonds ben je uitgeblust. En op je werk functioneer je minder goed dan je zou willen. Met de coach onderzoek je de balans in je leven. Je ontdekt welke valkuilen of stressoren de balans verstoren. Je kijkt naar je energie en de verdeling ervan. En je leert hoe je anders kunt aankijken tegen verplichtingen en waar de ruimte zit voor een gezondere balans. Dat geeft energie.
Miscommunicatie, een misverstand, irritaties… Het is niet vreemd als je hier wel eens mee te maken krijgt. We luisteren soms maar half, vullen in voor de ander of zijn gewoonweg niet duidelijk in onze communicatie. Met je coach onderzoek je hoe effectief jouw wijze van communiceren is en hoe de interactie met anderen verloopt. Ben je zuiver en bewust in je waarneming? Wordt je boodschap goed begrepen en bereik je wat je wilt met je gesprekken? Zorg je voor een goede balans tussen praten en diepgaand luisteren? Met coaching ben je snel bij de kern en dat levert je veel op.
